Mobile Apps Developer

Chi siamo

Siamo una Tech Company che progetta e sviluppa prodotti digitali con un obiettivo preciso: generare un impatto concreto nella vita delle persone e nei processi dei nostri clienti.

Lavoriamo con metodo, ambizione e un approccio consulenziale che pone al centro i risultati.

In Mumble ogni persona ha un ruolo reale, una responsabilità diretta e la possibilità di crescere in un contesto che premia chi si mette in gioco con serietà e passione.

Chi è e cosa fa

Cerchiamo un/una Apps Developer con esperienza nello sviluppo mobile e la maturità professionale per operare con autonomia in contesti complessi.

Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una persona capace di prendere decisioni con consapevolezza, di comunicare con chiarezza - con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi la piena responsabilità del proprio lavoro.

Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali.

Nel concreto, ti occuperai di:

• Sviluppare applicazioni mobile con Flutter/Dart, con capacità di intervenire su componenti nativi in Swift (iOS) o Kotlin (Android)

• Progettare e implementare interfacce moderne, responsive e modulari, garantendo compatibilità cross-platform e performance elevate

• Definire e applicare scelte architetturali solide e manutenibili, documentandole in modo che il team possa comprenderle e adottarle

• Integrare API REST e GraphQL in collaborazione con il team backend, assicurando comunicazione sicura e affidabile

• Collaborare con il team backend nella definizione delle specifiche API, non solo nella loro implementazione

• Gestire il ciclo di vita completo delle applicazioni, inclusa la distribuzione su App Store e Google Play

• Monitorare le performance in produzione tramite Sentry e Crashlytics, intervenendo con metodo su bug e regressioni

• Valutare e proporre nuove librerie o strumenti, documentandone l'adozione e condividendo le soluzioni con il team

Competenze tecniche

• Linguaggi e framework: Padronanza di Dart e Flutter; conoscenza concreta di Swift o Kotlin per interventi su componenti nativi e platform channels

• Architettura: Capacità di progettare soluzioni modulari, scalabili e testabili; familiarità con pattern consolidati (Clean Architecture, MVVM, ecc.)

• State management: Riverpod, BLoC o Provider - utilizzo solido e capacità di scegliere l'approccio più adatto al contesto

• Version control: Git avanzato, gestione di branch strategy, code review e workflow collaborativi su GitLab

• API integration: REST e GraphQL, con gestione di autenticazione, caching ed error handling

• CI/CD: Esperienza con GitLab CI, Fastlane o strumenti equivalenti per automazione di build, test e deploy

• Monitoring: Sentry e Crashlytics con capacità di analisi e risoluzione rapida in produzione

• Store deployment: Gestione autonoma dei processi di distribuzione su App Store Connect e Google Play Console, incluse policy, versioning e rollout graduali

Soft skills

• Ownership Si prende carico del proprio lavoro e del risultato complessivo, portando i task al termine e segnalando criticità in anticipo, senza alibi.
• Communication & collaboration Lavora in modo fluido all'interno di team agili, comunicando con chiarezza sia con profili tecnici che non tecnici. Sa adattare il linguaggio al contesto senza perdere precisione.
• Problem-solving approach Affronta i problemi con metodo: analizza le cause, propone soluzioni concrete e documenta le decisioni per il futuro.
• Self-learning attitude Affronta contesti nuovi con autonomia: cerca documentazione, chiede supporto quando serve, propone soluzioni prima di scalare il problema.
• Design-to-code excellence Interpreta i design da Figma e li traduce in UI dinamiche e pixel-perfect, con attenzione ai dettagli e sensibilità per l'esperienza utente.
• Future-ready mindset Curiosità per le tecnologie emergenti, AI/ML, nuovi pattern architetturali, e capacità di adattarsi rapidamente a contesti in evoluzione.

Cosa ci aspettiamo

In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.

• Determinazione
  Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.

• Responsabilità
  Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.

• Intraprendenza
  Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.

• Disciplina
  Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.

• Reciprocità
  Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.

• Passione
  Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.

Cosa offriamo

• Un ambiente strutturato e stimolante
  Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.

• Mentoring e formazione continua
  Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.

• Progetti concreti e ad alto impatto
  Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.

• Flessibilità organizzativa
  Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.

• Supporto HR dedicato
  Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.

• Networking ed eventi
  Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.

Retribuzione

Tra 25.000 € e 35.000 € lordi annui. La posizione nel range dipende da esperienza e seniority, competenze tecniche, titoli di studio e certificazioni, cultural fit e potenziale di crescita.